近些年，我國高等教育發展迅速，大學畢業生數量不斷增加。與此同時，社會對人才的需求也在不斷擴大。這就決定了考研和考公務員成為許多畢業生主要的就業選擇。通過這些年的發展，長沙考研輔導學校的負責人有發現在2023年考研的報考中人數在漸漸削減，而考公務員人數卻在增加。這背面蘊含著一些深層次的社會意義，也引發一些思考。

　　首先，考研人數削減，這與我國高等教育規模擴大和畢業生結構調整有關。隨著我國高校規模不斷擴大，目前已有普通本科畢業生近1000萬人。與此同時，高校也在逐漸調整專業設置，鼓勵學生挑選應用型和技術型專業。這就導致許多畢業生的就業選擇不再局限于繼續進修，他們更傾向于直接進入社會工作。此外，研究生教育自身的職業規劃功用也在逐漸弱化，這也削弱了一部分畢業生挑選考研的動機。
　　與此同時，考公務員人數添加，這與我國公務員系統變革和社會需求改變有關。近年來，我國公務員考試制度不斷優化變革，招聘層面和工作發展通道更加廣泛開放。同時，公務員作為一種相對安穩的工作方式，在大批畢業生面對工作壓力時也變得更具吸引力。此外，隨著我國經濟社會的進一步發展，對公共服務人員的需求也在不斷增加，這也為公務員這一工作帶來新的工作機會。

　　整體來看，長沙考研輔導學校的負責人認為考研和考公務員人數改變，反映出我國高等教育和就業形勢的深層調整。研究生教育功用的調整，以及畢業生結構和就業選擇的多元化，都影響著考研人數的削減。而公務員系統的變革與開放，以及社會公共服務需求的擴大，則拉動著考公務員人數的增加。這兩個領域的改變，預示著我國人才培養與使用將會有更深遠的調整。高校和政府需求進一步研判這一趨勢，為畢業生和社會提供更良好的教育和工作服務。